Grâce à notre expertise, nos clients peuvent compter sur un partenaire fiable. En mettant l’accent sur la prévention, la réinsertion ainsi que sur un savoir-faire avéré et spécialisé. PK Rück soutient votre clientèle dans le but de prévenir ou de réduire les cas d’invalidité. L’offre de prévention étant large, elle profite non seulement aux institutions de prévoyance assurées, mais aussi aux entreprises affiliées ainsi qu’à leur personnel.

Nous partageons nos connaissances

Pour cela, nous nous appuyons sur les données en notre possession, nous les analysons globalement et mettons nos connaissances à la disposition du grand public.

«Nous voulons le savoir!»

À quel point nos mesures de réinsertion sont-elles efficaces ?
En 2022, PK Rück a commandé une étude sur l’efficacité des mesures de réinsertion. Celle-ci a démontré que le case management, dans le cadre d’une gestion globale des risques d’invalidité, est d’une grande utilité, en particulier pour les maladies mentales. Le moment de l’annonce d’une incapacité de travail a également une influence significative sur la réussite d’une réinsertion. Nous avons suscité votre intérêt? En lire plus sur l’étude d’efficacité de PK Rück

Nos conclusions internes sont-elles confirmées par les données externes ? Nos prévisions et évaluations correspondent-elles à la réalité?
Notre nouvelle étude AI 2024 met en évidence les évolutions et les défis en matière d’invalidité et met l’accent sur leur pertinence pour le deuxième pilier. Pourquoi les nouvelles rentes augmentent-elles plus que la croissance démographique ? Que pouvons-nous faire en matière de prévoyance professionnelle pour agir sur cette évolution ? Sur la base des réponses de 606 professionnels et d’analyses approfondies de données, nous ne nous contentons pas de rechercher uniquement les causes, mais aussi les moyens d’y remédier. En lire plus sur notre étude AI 2024

PK Rück partage ses constatations avec le grand public par le biais des études menées d’une part, mais d’autre part, elle conseille également ses clients à l’aide des données disponibles en analysant individuellement leurs risques et en soutenant les actions pour atténuer les cas d’invalidité grâce à une gestion active des cas de prestations.

La connaissance qui montre la voie

PK Rück s’engage pour que les entreprises soient fortes et aient des assurés en bonne santé. Chaque institution de prévoyance dispose dans son portefeuille d’un potentiel individuel de réduction des cas d’invalidité. PK Rück conseille ses clients et identifie, grâce à une analyse complexe des données, les possibilités d’amélioration pour chaque affiliation. Des efforts communs permettent ainsi de réduire les incapacités de travail et d’éviter les cas d’invalidité, ce qui peut parfois aussi avoir un effet positif sur les primes de risque.

Exemple de client: mettre les ressources en commun, créer des capacités, évaluer les risques

L’exemple d’une institution de prévoyance qui se réassure auprès de PK Rück montre les avantages d’une collaboration avec PK Rück. L’institution de prévoyance en question présentait en début de contrat plusieurs dizaines de cas AI pour lesquels elle a demandé à PK Rück une aide supplémentaire. En effet, la charge administrative croissante s’est avérée ingérable en raison de la complexité des cas par rapport aux ressources humaines de l’institution de prévoyance. Comme pour de nombreuses autres institutions de prévoyance, il n’a pas été possible d’avoir une vue d’ensemble précise de l’ensemble des cas d’incapacité de travail, car aucune déclaration précoce n’avait été exigée des entreprises affiliées. Il n’existait pas d’offre de prévention qui aurait permis à l’institution de prévoyance de réagir activement à l’augmentation des cas d’invalidité par une réinsertion et une réintégration précoce.

La collaboration avec PK Rück a finalement permis à l’institution de prévoyance de déléguer la gestion des cas de prestations et de soulager les ressources internes.

«Grâce à ce “système d’alerte précoce”, toutes les personnes concernées peuvent initier plus efficacement des mesures de réinsertion et de réintégration.»

Au cours de la première période de collaboration, il est apparu que parmi les cas AI devant encore être traités, beaucoup d’autres étaient aussi non réassurés. En plus du contrat de réassurance, une solution simple a été trouvée dans le cadre d’une convention de services pour les cas AI non réassurés, afin de soulager les ressources humaines de l’institution de prévoyance.

Ce n’est que grâce à la réassurance de PK Rück qu’existait désormais aussi un cadre juridique pour la mise en place d’un système de déclaration des cas d’incapacité de travail qui, jusqu’alors, n’avait pas de caractère obligatoire. La sensibilisation des employeurs à l’annonce précoce des déclarations d’incapacité de travail et le raccordement au système de notification «PK Net» de PK Rück ont permis d’améliorer le taux d’annonce. Grâce à ce “système d’alerte précoce”, toutes les personnes concernées ont désormais la possibilité d’initier des mesures de réinsertion et de réintégration efficaces via le Case & Base Management. En outre, les entreprises affiliées bénéficient d’autres propositions de prévention telles que «PK Tel» ou des séminaires de prévention.

Grâce à sa collaboration avec PK Rück, l’institution de prévoyance dispose désormais d’un meilleur aperçu des risques et dommages prévisibles et peut contribuer activement à la prévention de l’invalidité.

Là où une volonté existe, il y a une voie

Notre étude AI 2024 ((LINK)) montre clairement que la mobilisation commune et les efforts pour réduire les nouveaux cas de rentes doivent s’intensifier. Depuis sa création, PK Rück a suivi le facteur de réussite de la gestion active du risque d’invalidité et a constamment optimisé et renforcé l’engagement en matière de prévention et de réinsertion, dans le but d’offrir aux entreprises affiliées et aux assurés un accès simple aux solutions possibles. Notre expertise est notre motivation quotidienne pour contribuer activement avec nos clients à la diminution du ratio des nouvelles rentes.

«Bien conseiller en toute sécurité.»

Chaque caisse de pension a un profil unique. Par le dialogue, nous identifions les besoins individuels des institutions de prévoyance et les conseillons de manière globale. Découvrez les avantages de nos solutions d’assurance.