Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir:

Junior Aktuar/in (100%)

In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die professionelle Erledigung aktuarieller Aufgaben in den Bereichen Reserving, Pricing, Offertanalysen/-berechnungen, Risiko- und Bestandesmonitoring, Durchführung von Datenanalysen, Jahresabschluss, Rückversicherung sowie die Pflege und Weiterentwicklung der dabei verwendeten IT-Tools.

  • Standort

    Zürich

  • Pensum

    Vollzeit

  • Departement

    Aktuariat

  • Start

    Per sofort oder nach Vereinbarung

Voraussetzungen

  • Studium in Versicherungsmathematik/Mathematik oder verwandter Fachrichtung
  • Interesse an der Weiterbildung zum Aktuar SAV oder aktuell in Ausbildung dazu
  • Erste Berufserfahrung in der Lebensversicherungsbranche, idealerweise in der Kollektivlebensversicherung Schweiz oder im Bereich Pensionskasse
  • Sehr gute Excel- und Programmierkenntnisse (SQL, R, Python)


Von Vorteil

  • Erfahrungen in der Datenanalyse
  • Erste Erfahrungen in Prozess- und Qualitätsmanagement

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen, erfolgreichen Unternehmen. Nach der sorgfältigen Einarbeitung können Sie sich in einem spannenden und zukunftsorientierten Spezialgebiet weiterentwickeln. Es erwarten Sie ein engagiertes Team und eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten. Bei uns finden Sie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Ihr künftiger Arbeitsplatz befindet sich 5 Gehminuten vom Bahnhof Zürich Stadelhofen.

  • Flexible Arbeitszeit
    Wir gehen auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden ein und bieten Teilzeitmodelle an.
  • Mobiles Arbeiten
    Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten.
  • Persönliche Wertschätzung
    An Geburtstag, bei Geburt, Hochzeit und Dienstjubiläum gibt es ein Präsent.
  • Mutter- und Vaterschaftsurlaub
    Wir bieten einen verlängerten Mutter- und Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung.
  • Ferien
    Wir gewähren altersabhängig 25 oder 30 Tage Ferien; zusätzlich gibt es 5 Brücken-/Feiertage.
  • Altersvorsorge
    Wir haben einen grosszügigen BVG-Vorsorgeplan mit Wahlmöglichkeit zum mehr Sparen.
  • Verpflegungsbeitrag
    Abhängig vom Beschäftigungsgrad gibt es für alle einen Beitrag bis zu CHF 300 monatlich.
  • Snacks
    Für unsere Mitarbeitenden stellen wir kostenlos Getränke, Früchte und Süsses bereit.

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