La COVID-19 a modifié les conditions de travail et amène les entreprises à repenser leurs processus et directives existants. C’est le bon moment pour s’intéresser de plus près à la gestion de la santé en entreprise. L’outil RiskTracker de PK Rück aide les institutions de prévoyance à identifier le potentiel de leurs entreprises affiliées en matière de gestion de la santé et à les accompagner si elles sont intéressées.
Dans notre environnement de travail quotidien, nous n’avons pas pas toujours conscience de l’importance de structures et processus fonctionnels. Actuellement, c’est surtout la santé qui fait l’objet de toutes les attentions. Les institutions de prévoyance ressentiront directement les effets de la COVID-19, puisque l’on s’attend à une augmentation du nombre de cas d’incapacité de travail et donc de risques de mises en invalidité. Avec RiskTracker, PK Rück propose un outil d’analyse destiné à identifier les entreprises affiliées présentant des sinistralités inhabituelles. En faisant appel à des partenaires et des spécialistes externes,
PK Rück soutient les institutions de prévoyance dans leur démarche invitant les entreprises identifiées à optimiser leur gestion de la santé en entreprise.
Soutenir les entreprises par des mesures appropriées
Les premières dicussions entre le partenaire RiskTracker et l’entreprise visent à susciter l’intérêt et à présenter les avantages d’une optimisation de la gestion de la santé au travail. Il est essentiel que l’ensemble de la direction ainsi que les chefs de services et d’équipes soient convaincus du projet. Des mesures appropriées sont ensuite évaluées et mises en oeuvre dans l’entreprise dans le but de rendre les structures et les processus liés au travail plus favorables à la santé et d’éviter les cas d’incapacité de travail. De son côté, PK Rück propose trois mesures d’optimisation pertinentes: une procédure de notification efficace via «PK Net», des séminaires de prévention en collaboration avec la Haute Ecole de Lucerne ainsi que la hotline de conseils «PK Tel».
Le succès du RiskTracker est mesurable
Lors de l’identification d’entreprises présentant des sinistralités inhabituelles, les valeurs initiales sont directement disponibles. Après une période d’un à deux ans, il est donc facile d’établir les premières comparaisons des délais de notification ainsi que du nombre de cas d’incapacité de travail et de cas d’invalidité. A cela s’ajoute le suivi de l’impact par le partenaire RiskTracker. Ce dernier examine quelles mesures ont été mises en place, ce qui a été réalisé et, le cas échéant, quelles corrections apporter pour atteindre les objectifs fixés.
De cette manière, il a été possible de réduire de moitié le délai de notification dans une exploitation horticole, impactant positivement l’évolution de l’incapacité de travail. La durée moyenne de l’absence au travail a été sensiblement réduite à un quart de la valeur initiale. De plus, aucun nouveau cas d’invalité n’est apparu depuis le début de la collaboration avec le RiskTracker.
Souhaitez-vous en savoir plus sur le RiskTracker et vos possibilités? Nous répondrons volontiers à vos questions.